卡，90%以上的员工远程工作，并在一个“考场风格”吃饭.拥有6000多名员工的网龙网络公司已经恢复生产，并开始了人工智能战争的“流行病”。

超过90%的员工“云办公”增强了企业免疫力

“为确保疫情防控工作到位，请如实填写以下调查表。”每天早上9: 00，网龙员工会收到人工智能同事唐晓青发来的文件，并根据文件提示进行在线健康打卡。

这只是网龙通过每天打卡和实时了解员工身体状况来预防和控制疫情的措施之一。为了避免员工聚在一起办公，网龙公司于2月8日发布了公司内部远程办公的通知，从2月10日起，除了特殊工作以外，其他员工都在家办公。据了解，目前，NetDragon以上的员工已经实现了“云办公”，由“AI主管”唐瑜“带头”发出问卷调查，了解员工在远程办公过程中遇到的问题，并根据调查情况指定专人实时解决问题。超过90%的网龙员工实施远程办公。图为一名员工在家庭办公室拍摄的照片

“人工智能项目管理经理”唐生并没有闲着。在远程办公期间，他负责整理所有员工的大数据项目输入信息，参与公司的项目管理，收集员工的优秀想法进行分享。

网龙网络公司CEO、国家智能技术与网络教育应用工程实验室副主任李雄博士介绍，网龙可以在特殊时期推广云办公。一方面，公司长期坚持以事务为中心的工作模式，同时借助人工智能技术、自主开发的社交软件99 Tour等工具，也为云办公打下了良好的基础。另一方面，在远程办公过程中，“人工智能团队”发挥了重要作用，大大提高了企业管理的实施效率，促进了防疫措施的快速实施。从这场战争的“流行病”中也可以看出，人工智能在赋予企业管理权力方面的价值将在特定时期变得越来越明显，用人工智能改进组织管理将成为企业管理的新趋势。

提倡“零接触”，并与公司员工保持至少1米的距离

对于一些真正需要在公司工作的员工，网龙定制了《来司办公防疫指南》，来到司前并加入公司后形成了一套完整的标准化流程。

网络